김포문화재단 성과관리 체계 강화

김포문화재단이 경영 성과를 정기적으로 점검하고 개선하는 체계를 강화하기로 했다. 신명호 대표이사는 9월 17일 경영평가 태스크포스(TF) 회의를 개최했다. 취임 후 처음 가진 회의였다.

이번 회의의 특징은 평가 점수 향상보다 평가 결과를 실제 업무 개선으로 연결하는 데 집중했다는 점이다. 재단은 경영평가 지표를 단순한 평가 항목이 아닌 조직의 운영 수준과 성과를 객관적으로 살펴볼 수 있는 기준으로 삼기로 했다.

앞으로 경영평가 TF를 중심으로 각 부서의 성과와 개선 과제를 정기적으로 살피고, 그 결과가 실제 경영개선으로 이어지는 시스템을 구축할 계획이다. 신명호 대표이사는 각 지표를 체계적으로 관리하고 결과를 실제 업무 개선으로 연결하는 조직이 결국 시민에게 신뢰받는 기관으로 성장할 수 있다고 강조했다.

재단은 향후 TF의 역할과 운영 방식, 정기적인 성과점검 절차를 구체화해 공식적인 운영체계를 마련할 방침이다. 이를 바탕으로 상시 성과관리 체계를 구축하고 기관 전반의 경영관리 수준을 단계적으로 높일 계획이다.