김포문화재단 여가친화인증 획득, 일과 여가 균형 조직문화 인정
김포문화재단이 문화체육관광부 주최 '여가친화인증'을 받았다. 임직원의 일과 여가 균형을 위한 조직문화 개선이 인정받은 결과다.
핵심 정리
- 2026년 11월 9일 여가친화인증 획득 발표
- 문화체육관광부 주최, 지역문화진흥원 주관
- 유연근무제 확대와 연차 사용 활성화 운영
- 근거는 국민여가활성화기본법 제16조
- 문의처 (031)999-3923
김포문화재단(대표이사 신명호)이 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 '여가친화인증'을 획득했다. 재단은 11월 9일 이같이 밝혔다. 임직원이 일과 여가의 균형을 누리도록 보장하고 건강한 조직문화를 만들기 위해 힘써 온 성과를 인정받은 결과다.
배경
여가친화인증은 국민여가활성화기본법 제16조에 근거한 제도다. 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적인 여가친화 제도를 지원·운영하는 기업과 기관을 인증한다. 재단은 이 취지에 맞춰 직원이 업무에 집중하면서도 충분히 쉬고 여가를 누릴 수 있는 환경을 목표로 일·생활 균형을 위한 조직문화 개선에 힘써 왔다.
재단이 추진해 온 여가친화 프로그램은 네 갈래다. 먼저 유연근무제를 확대 운영했고, 연차 사용을 활성화했다. 복리후생을 위한 업무협약을 두었고, 동아리 활동도 지원했다. 모두 직원들이 업무에 집중하면서도 휴식과 여가를 누리도록 하기 위한 장치다.
시민에게 달라지는 점
이번 인증은 재단 임직원을 대상으로 한 것이다. 보도자료에는 시민이 직접 신청하거나 이용할 수 있는 서비스나 혜택이 나오지 않았다. 시민이 체감할 변화는 재단 직원의 근무 환경과 관련된 부분에 머문다. 재단은 이번 인증을 조직문화 개선 노력의 결과로 설명했다.
관계자는 직원의 행복과 삶의 질을 높이려는 재단의 지속적인 노력이 인정받은 데 의미가 있다고 밝혔다. 재단은 앞으로 일과 여가가 조화를 이루는 조직문화를 정착시키고, 직원들이 건강하고 안정적인 환경에서 창의성과 전문성을 발휘하도록 하겠다는 계획이다. 보도자료에 적힌 문의처는 (031)999-3923이다.
- 대상
- 김포문화재단 임직원
자주 묻는 질문
여가친화인증은 어떤 제도인가요?
국민여가활성화기본법 제16조에 근거해, 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적인 여가친화 제도를 지원·운영하는 기업과 기관을 인증하는 제도다.
이번 인증은 누구를 대상으로 하나요?
김포문화재단 임직원을 대상으로 한 인증이다. 보도자료에는 시민 대상 서비스가 나오지 않았다.
문의는 어디로 하면 되나요?
보도자료에 적힌 문의처는 (031)999-3923이다.
이 기사는 김포문화재단 보도자료 「김포문화재단 '여가친화인증' 획득」(2026-11-09)의 사실관계를 근거로 김포뉴스 편집팀이 새로 작성했습니다. 원문은 그대로 싣지 않습니다. 편집 기준




